募集要項
- 仕事内容
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下記業務の進捗管理、メンバー管理、制度の企画立案・アップデートなど
・各種規定整備、労使協定更新、法改正対応
・給与・賞与計算、社会保険手続き
・勤怠管理、過重労働管理、有給休暇取得管理
・健康診断、ストレスチェック、予防接種、衛生委員会運営
・退職者対応、休職・復職者対応、労務相談対応
・新入社員オンボーディング、社員研修
・組織改編、人事異動、目標管理、評価制度運用
・人事データを活用した人事労務課題の分析、解決策の企画立案
- 応募資格
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- 必須
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◇マネジメント経験（1年以上）
◇人事労務領域での企画立案・制度設計の経験（働き方に関する制度、評価・報酬制度、育児・介護関連制度、社員研修、社内異動制度、懇親会制度などの経験）
◇業務改善の経験
- 歓迎
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◇制度企画について経営への提案の経験
◇幅広い分野の人事業務経験（労務・人事企画・採用など）
◇ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験
◇社会保険労務士、衛生管理者など人事労務関連資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 休日休暇
- ｜完全週休2日制｜祝日｜結婚&配偶者の出産休暇｜妊娠中、出産時の休暇｜育休の支援｜風疹のワクチン接種休暇｜家族の介護への支援
