募集要項
- 仕事内容
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■料飲部門として統括管理業務をお任せいたします。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理・売上管理
・スタッフの育成・教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 福島県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 大分県 / 沖縄県
- 年収・給与
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550万円 ～ 699万円
月給制 能力等を考慮し当社規程により決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■給与改定／年1回
■賞与／年2回
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■直営保養所や全国に契約保養所
■定期健康診断
■日帰り人間ドック（35歳以上）
- 休日休暇
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年間休日108日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇、ボランティア休職
■生理休暇
■看護休暇
■積立保存休暇
■産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
