募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う、増員募集です。
事業部直轄部門(室長含む4名)で欧米アジアの海外子会社(25社)の窓口として経営支援・管理をおこなってきたが、海外子会社数が増加するとともに、これまで以上に精緻な経営分析、指導・統制、管理する範囲は増える予定です。将来に備えた組織強化の観点から、新たな人材を育成を考えた中途採用を実施します。
- 仕事内容
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・海外子会社の管理統括業務(海外子会社の月次/四半期/年次決算や税務処理等に関する指導・支援、管理・分析、報告)
・海外子会社の連結決算業務(連結パッケージの精査)
・M&A、投資案件の対応(スキームの確認、投資回収シミュレーションなど)
・移転価格税制対策(本邦側、海外子会社側)
・本社管理部門(経営企画部、経理部、監査室)との協業、協働。
- 応募資格
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- 必須
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会計または税務に関する実務経験(3年程度)
ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点程度)
※現地の方々とメールを中心に英文でやり取りをしていただきます。
- 歓迎
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・M&Aや内部統制関連業務への関与経験。
・海外事業会社における経理関連業務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・海外パートナーを引っ張っていただきますので、気質として仕事上ではきちんと主張できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県西宮市
※西宮勤務ですが、将来的な転勤は有
→日本全国の営業所および適性によっては海外子会社も可能性有
- 勤務時間
- 8:35~17:20(標準労働時間1日7時間45分)
- 年収・給与
- 約505万円~720万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、年次有給休暇、積立保存休暇、リフレッシュ休暇、その他の特別休暇
独身寮、共済会、スポーツ・レジャー施設、財産形成制度(財形貯蓄、社内預金、社員持株会)
健康管理、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
通勤費全額支給、定期昇給有(年1回)、年2回(6、12月) 等
- 休日休暇
- 年間125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏期、年末年始) 有給休暇 入社半年経過後10日~