募集要項

仕事内容: 優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。
【企業側、求職者側の双方を担当します】
・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介
・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー

【担当業界】
社会インフラ：エネルギー、建設、プラント　など

【職種】　※専門性の高い技術職のみに特化
設計、施工管理、企画・開発、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、経営幹部、経営企画、マーケティングなど
仕事の醍醐味
【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】
業績好調（前年対比186％、利益率45.7％）により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンス
です。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。

応募資格

必須: 下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業経験2年以上（業界不問、個人・法人営業問わず）
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）

下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたいプロフェッショナル思考の方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方

歓迎: 何かしらの新規開拓営業経験、2年以上。

特に下記業界出身者は親和性が高く活躍しています。
不動産・住宅営業（法人又は個人）ex レオパレス等　営業の方歓迎
エネルギー業界の営業経験者
金融・証券・保険の営業経験者（リテール営業、ホールセール）
広告代理店の営業（法人営業）
人材派遣の営業（法人営業）
エステ、ブライダル関連の営業（個人営業）
訪問販売営業経験（商材不問）（個人営業）
無形商材の営業経験者
個人数字（ノルマ）をもったアパレルの販売員（個人販売）

【人材業界未経験歓迎】
人材経験10年以上の有数の実績のある社員がOJT研修を担当、他、業務マニュアル完備、システム導入、自動化促進
※当社幹部メンバーは全員が元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の受賞経験のあるメンバーで構成されており、そのような有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。
※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも成果を出しやすい環境です。

勤務時間: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：11:00～16:00
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
※評価に応じ、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

※入社後約1年間はOJT期間につき、9時～18時の勤務となります。
残業時間
※平均残業19時間／月

年収・給与: 年収：450万円～700万円＋インセンティブ
月給（基本給）：23万5000万円～50万円
理論年収　550万円～1600万円以上（個人業績に応じて支給されるインセンティブを含む予測値）

　賞与年2回（会社・個人業績による）※インセンティブ対象外で支給あり
・昇給・昇格　原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定
※当社平均年収　今期　1067万円（インセンティブ含む）
年収例（インセンティブ含む）
　入社1年　600万円　
　入社2年　800万円　
　入社3年　1000万円
　入社5年 1600万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金、定期健康診断（年1回）、在宅勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度

【LIZ　Original】
10駅内住宅補助、personal手当（レジャー費用、スポーツジム費用　他）、図書手当（上限額なし）、他各種手当
教育・育成：OJT、営業マニュアル完備、1on1ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、目標管理制度　他

休日休暇: 年間休日
130日
休日・休暇
年間休日130日、完全週休2日制（土日）、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限）

※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度土日祝日出社実績０日）
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績）
※Free anniversary休暇：年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 人材紹介事業
採用コンサルティング事業
人材紹介設立支援事業
ビジネスマッチング事業
事業内容
■建設・エネルギー業界の専門技術職に特化した転職支援事業を中核事業として事業展開
※ミドル～ハイクラスの高額年収層に強みをもち、企業の経営層の課題解決と、ハイエンドの専門技術者への介在価値を発揮し、価値ある雇用創出を実現するビジネスです。

■特徴、取り組み
・某世界有数の人材会社主催のエージェントAWARDにて、当社が「建設・不動産業界部門」の転職支援実績、第3位に選出され表彰されました。
・「日本人材ニュース」から、当社がエネルギー業界の採用動向につき取材を受け、同トップページに記事を掲載いただきました。
・当社代表とタレントの矢部美穂さんとの対談が、ビジネス誌「COMPANY TANK」に掲載されました。
　当社の取り組みや、新しい働き方について記事が掲載されています。
・当社は、東京都主催の「家庭と仕事の両立支援推進取組企業」として、東京都WEBサイトにその取組が掲載されています。
・当社は、独立行政法人労働者健康安全機構主催の、「メンタルヘルス対策実施企業」です。