募集要項
- 募集背景
-
一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供を行ってきました。
covid-19の影響下でも急速に成長しており、昨年対比200%の売上成長を実現。
顧客のニーズも高まり続けている状況で、少しでも早く期待にお応えできるよう
HRコンサルタントの採用、体制強化が急務となっています。
また創業期コアメンバーとして、会社で長く力になっていただける方を歓迎します。
- 仕事内容
-
採用代行・人事評価制度支援・組織開発コンサルティングPJなどに携わっていただきます。弊社は、テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、
上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
完全第三者的立場からのコンサルティングなので、
特定の求人媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、
顧客の採用成功および課題解決に向けて本質的なソリューションを提案できます。
現在、採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、
採用領域をお任せできるメンバー・リーダ候補ポジションを積極募集中です。
◆具体的な業務
・顧客折衝(オンラインでのお打ち合わせがほとんどです)
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化
◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等
◆特徴
(1)営業活動は一切ございません。
※すべての顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施
(2)コンサルタントの人事評価制度における重要指標は、プロセス+顧客継続率となります。自社都合や余計なしがらみなど一切ない中で、顧客の成果にコミットいただける環境です。
(3)経営/役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。
(4)採用関連のプロジェクトを通しコンサルタントとしてキャリアアップいただきつつ、
人事評価や人事労務関連のプロジェクトにチャレンジすることも可能な環境です。
また、様々な顧客案件に深く入り込んでいくため、スキルの深堀も可能です。
人事としてキャリアアップを目指す方にとっては非常によい環境と考えています。
(5)自分自身の価値提供によって顧客からプロジェクト継続および範囲拡張依頼を受けることができた際は、大きなやりがいを実感することができます。
(6)半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに該当される方であれば優遇いたします!
・企業人事経験者
・人材紹介会社経験者
・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 年収・給与
-
450万円 ~ 720万円
※ご経験やスキル、前職での給与などを参考に変動します。
- 待遇・福利厚生
-
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり(上限2.5万円/月)
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝)
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 有給休暇(入社半年経過後から付与)
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
-
・カジュアル面談(必要に応じ)
・代表面接
・意向面談
※オンラインでの選考対応可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため、
特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。
・密着型の支援で上流~下流まで担当でき、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあり、
人事領域のスペシャリストを目指すことができます。