募集要項
- 仕事内容
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■自治体・公的機関向け 文書決裁・文書管理システム構築における、以下の業務、ただし、本人志向、適性を見て関与する業務はご相談させて頂きます。１）プリセールスSE
・RFI/RFP提案前の対応における、顧客の要求確認／仕様書案作成
・RFP対応における、仕様書確認と修正交渉
・入札開示後における、仕様確認／社内提案の進捗調整
２) プロジェクト管理
・要求仕様のフィット＆ギャップ確認／顧客との要求仕様調整／プロジェクト進行の予実管理
- 応募資格
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- 必須
- ・自治体、公的機関向けシステム構築での企画、マーケティング、GTM、営業企画、顧客開拓、カスタマーサクセス
- 歓迎
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・自治体・公的機関の業務知識
・新規事業の営業戦略立案経験
・「自治体向けのBtoGビジネス」の事業開発やカスタマーサクセス立ち上げの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・常に「顧客の嬉しさ」を追求し、サービスを通じて世の中を変えたいという熱量を持っている方
・部下だけでなく、上司、チームメンバー、他部署を巻き込みながら、指示を待たずに主体的にスピード感をもって動ける方
・新規サービス開発に必要なスキル習得に前向きに取り組んでもらえる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 高槻、浜松町
- 勤務時間
- 08：30～17：10
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
