募集要項
- 募集背景
- 同社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。
- 仕事内容
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自社開発のクラウドサービス／SaaSの販売。主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。チームの方向性、施策を考え実行に移していただくポジションです。
加えて、チームリーダーとしてメンバーフォローや、チームの方向性、施策を考え実行に移していただきます。
同社のリーダー職は上から降りてきたものをただこなすのではなく、リーダーとして裁量持ちながら自らの意見を反映させながら施策を考え実行に移すことが出来るポジションです。
※ご経験によりお任せする業務範囲が変わる可能性がございます。
【具体的な業務】
・企業のアカウントプランニング
・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案～クロージングまで
・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進
・メンバーフォロー（2~4名のチームリーダーとして動いていただく可能性がございます）
■例1：ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
［営業先］
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
■例2：パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで同社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。
【ポジションの魅力】
◆自らの意見を反映しチームの施策を考えることができる
同社のリーダー職は、上から降りてきたものをこなすのではなく、自らチームの課題を考え設定したうえで、施策を考え実行に移すことが出来、裁量をもち業務を進められる点が魅力の一つです。
もちろん一人で考えるのではなくマネージャー等に相談しながら進めますが、型にはまったものではなく、チーム独自の色をリーダーによって生み出せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 無形法人営業経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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484万円 ～ 699万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
交通費支給：上限10万円／月
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■私服通勤
■子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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面接2～3回予定
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【内定】
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
※途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
