営業マネージャー・管理職
【フィールドセールス課長候補】200%超の成長率!建設Techパイオニア/マザーズ上場/働きやすさ◎
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【フィールドセールス課長候補】200%超の成長率!建設Techパイオニア/マザーズ上場/働きやすさ◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月10日~10月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/10 ~ 2022/10/04)
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【フィールドセールス課長候補】200%超の成長率!建設Techパイオニア/マザーズ上場/働きやすさ◎

株式会社スパイダープラス
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
2021/3/30に東証マザーズへ上場!建設テック、建設DX銘柄としては世界で初めての上場企業です。
来たる2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中、建設業の労働人口は不足している状態です。そんな状況下においても、建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。
業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で、業務効率化を進める動きはさらに加速します。
本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案する、営業組織のマネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
・営業戦略立案
・顧客構成や業界構造の把握
・顧客管理、業績管理
・KPI策定、遂行
・人材育成、メンバーフォロー

【このポジションの特徴】
・セクショナリズムによる部署間の断絶はなく、課長職という役割を超え、それぞれが事業を背負って運営している体感ができます。
・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。
・フィールドセールスにおいては社内のオフィススタイルがフリーアドレスのため、場所を選ばず自由に仕事できます。

大量に営業人員の確保が急務になっている中で、マネジメントラインの不足が課題となっています。逆に言うと、それだけ上のポジションが空いているので、誰もがチャンスを勝ち取れます。実情、現取締役は入社9カ月で取締役に、現部長は入社3ヶ月で部長に任命されています。
応募資格
必須
・営業組織マネジメント経験(3年以上)
・IT業界でのご経験
歓迎
・建設、設備会社での業務経験
フィットする人物像
・ご自身のマネジメント経験における失敗や成功に基づいて、大事にされていることがある方
・経営目線で物事を考えられる方
雇用形態
正社員
※試用期間:4ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
勤務地
東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7F
池袋駅東口から徒歩4分
勤務時間
※平均残業は20~30時間以下の為、ワークライフバランスを大切に働けます。
9:00~18:00
年収・給与
年収500~700万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、社員持株会制度あり、ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇

会社概要

社名
株式会社スパイダープラス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売と工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業の2つの事業運営をしています。
・ICT(Information and Communication Technology )事業
・エンジニアリング事業(保温・断熱工事)

【会社特徴】
スパイダープラス株式会社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売している会社です。
社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」。建設業界も例外ではなく、同様の問題を抱えています。しかし、景気に関わらず常に着工があり、補修工事などの長期的な業務もあるため、これからも労働力が足りない状態が続いていくと考えられます。
現場では紙の図面が使われるなど、IT化による業務効率化には消極的だった建設業界ですが、働き方改革など世の中の流れも後押しし、ITへの需要は年々高まっています。そこで当社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。

【今後の展望】
建設業のIOT化ソリューションとして国内には約200万人ものターゲットユーザーが存在すると考えています。このターゲットに対して『SPIDERPLUS』で圧倒的シェアを獲得することを目指しています。
また、東南アジア圏を中心に据えた海外展開や他業種への展開などにも動き始めています。さらなる成長を目指し、アグレッシブな事業展開を行っていきたいと考えています。
従業員数
約130名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社スパイダープラスの転職・求人情報 17239834。【フィールドセールス課長候補】200%超の成長率!建設Techパイオニア/マザーズ上場/働きやすさ◎。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。