募集要項
- 募集背景
- 後任のための募集
- 仕事内容
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【求人の主旨】
当社の主要事業であるコンベンション、通訳・翻訳事業、人材サービス、施設運営を支える法務関係ミッションに携われます。また、個人情報保護をはじめとしたコンプライアンス/CSRにも寄与していただくことができます。
法務パーソンとして専門的キャリアを深め、イノベーションにも視野を拡げ、事業を支えていただける方を求めます。
【具体的な仕事内容】
※主要事項を下記：
1)法務全般、契約法務・条件交渉、法律事務所コンタクト
2)株主総会事務、議事整備、商業登記
3)知財関連、特許事務所コンタクト
4)個人情報保護、プライバシーマーク対応
5)グループ会社法務対応を含む
【期待役割：事業支援を通じ社会に貢献】
まずは、法務・CSR部門の実務を通じて当社事業への理解を深めていただき、部門のマネージャー候補として適性を発揮できる方、当社主要事業への支援を通じ各主要顧客がかかげる社会課題の解決に寄与し、貢献いただける熱意ある方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆法務に関わるリテラシー、専門的能力
◆マネジメント力（ヒト・モノ・カネ・情報の活用）
◆英文読解力（英文契約書査読経験あれば尚可）
【こんな経験・スキルが生かせます】
◇法務業務全般、契約審査・交渉の経験・スキル
◇予防法務、リスクヘッジ、コンプライアンス推進
◇個人情報保護、マネジメントシステム運用の経験
◇グループ会社 法務対応
◇これら法務関連業務におけるマネージャー経験
【マインド】
交渉力・ロジカルシンキング・問題解決のためのコンピテンシーを重視。社内外における調整力を希望しています。
さらに、リーガルテックにも志向性あれば、なお歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
時間外手当
通勤手当
出張手当
休日出勤手当（又は振替休日取得）
中途入社時研修
OJTによる実践教育
その他随時階層別研修制度有
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
健康診断他
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休二日制、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休、育児休暇
