募集要項
- 募集背景
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【課題】人材ビジネスがどうしてもリアル事業（非ITが強い）の為、社内外のIT化が遅れている現状。
上記を行う部門がIT戦略部門（所謂情報システム部門）となりますが、担当役員である本部長が4部門を兼務しており、正直手が回っていない現状。
そこで、本部長が兼務している部門に事業部長もしくは部長職を置き、より社内のIT改善やプロダクトのIT化を推し進めたい考え。
- 仕事内容
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【東証1部上場】【CIO候補】大手人材会社でのデジタル化推進部長【業務内容】
・IT戦略本部（所謂情報システム部門）内の、デジタル化推進部門（DX推進）、全体のマネジメントを行って頂きます。
・部門役割は、DX推進とデータのリ活用。
・同社の基幹シスエムやインフラ全体の中で、DX化を企画推進する。
。事業会社側の基幹や営業管理システム等も含めて、業務効率改善の企画・DX化企画を行い、必要な施策を実施する。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
■必須要件：以下いずれも必須
・社員数規模500名以上の事業会社で、DX推進の責任者経験。
・1プロジェクトだけではなく、数年様々なDX推進を主導した経験。
・PMなど上流工程経験。
■歓迎要件：
・部長級以上のマネジメント経験
・人材サービスの知見
- 歓迎
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・情シス部門、インフラ部門orアプリ部門の統括経験
・社内DXプロジェクト推進経験
・IT統制の知見
・経営戦略と連動したIT戦略立案・実走経験
- フィットする人物像
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・同社への理念への共感が高い方
・ベンチャー思考の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1500万円
■年収についての補足
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年2回
※実力主義による評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤交通費支給（上限：3万円）・各種報奨金・慶弔手当・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会等
定年：65歳
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 （土日祝・GW・夏季休暇・年末年始・誕生日・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
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■面接回数3■試験内容(1)Web履歴書による書類選考
↓
(2)面接2回～3回を予定
・1次 部門責任者
・2次 管掌役員 or 部門責任者
・3次 社長
（スキル・ご経験により回数の変動あり）
