募集要項
- 募集背景
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【課題】人材ビジネスがどうしてもリアル事業(非ITが強い)の為、社内外のIT化が遅れている現状。
上記を行う部門がIT戦略部門(所謂情報システム部門)となりますが、担当役員である本部長が4部門を兼務しており、正直手が回っていない現状。
そこで、本部長が兼務している部門に事業部長もしくは部長職を置き、より社内のIT改善やプロダクトのIT化を推し進めたい考え。
- 仕事内容
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【東証1部上場】【CIO候補】大手人材会社でのIT戦略本部システム管理部長【業務内容】
・IT戦略本部(所謂情報システム部門)内の、インフラ部門となり、インフラの統括マネジメントを行って頂きます。
・部門役割は、システムの維持・管理・運用。
・現インフラ(オンプレ8割、クラウド2割、シンクライアント:OS:Windous,その他:Linux、オンプレ:基幹DB(仮想サーバー200台)→AWSやOCIへの移行
【ミッション】
・情報システム部門のシステム管理(維持管理、保守、運用)の統括。
・既存システムのデジタル化が主なミッション。メイン事業会社5社を含む、各事業会社の横串を通し、IT戦略に応じた、インフラの整備・マネジメントを行う。尚、技術的バックグラウンド経験者が少なくハンズオンで要件定義に携ります。
・将来的にシステム開発や保守運用の内製化を目指す
・DX化推進
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
■必須要件:以下いずれも必須
・インフラ部門の責任者経験(できれば部長級以上)
・規模500名上の企業でのインフラ責任者経験
■歓迎要件:
・部長級以上のマネジメント経験
・Sierと事業会社両方の経験者
- 歓迎
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・情シス部門、インフラ部門orアプリ部門の統括経験
・社内DXプロジェクト推進経験
・IT統制の知見
・経営戦略と連動したIT戦略立案・実走経験
- フィットする人物像
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・同社への理念への共感が高い方
・ベンチャー思考の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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800万円~1500万円
■年収についての補足
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年2回
※実力主義による評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤交通費支給(上限:3万円)・各種報奨金・慶弔手当・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給)・結婚祝い金・出産祝い金(10万)・確定拠出年金制度・従業員持株会等
定年:65歳
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 (土日祝・GW・夏季休暇・年末年始・誕生日・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など)
- 選考プロセス
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■面接回数3■試験内容(1)Web履歴書による書類選考
↓
(2)面接2回予定
・1次 部門責任者
・2次 管掌役員 or 部門責任者
・3次 社長
(スキル・ご経験により回数の変動あり)