募集要項
- 募集背景
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・部門新設の為
今までは各部門で大手を担当していましたが、この度大手のみを深耕開拓する精鋭部隊を立ち上げました。
- 仕事内容
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【世界最大手人材企業】大手担当精鋭部隊の営業マネージャービジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。
今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。
担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。※必要に応じて全国への出張あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・法人営業経験3年以上
・大手企業の深耕開拓営業経験
【歓迎経験】
・派遣等人材ビジネスの営業経験
・１つのサービスのみでなく、様々なサービスを顧客に提案するソリューション営業経験。
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・顧客との深いリレーション構築できる高いコミュニケーション力と必要知識
・顧客のビジョン明確化、事業課題の顕在化、仮説立案、提案実施を高いレベルで遂行
・全国支社との連携体制構築
- 歓迎
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・大手企業の深耕開拓経験
・様々な課題に対し、提案型で課題解決営業を行ってきた方。
・業界知見
・TOPセールス経験
- フィットする人物像
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このような志向の方にはぴったりです。
・本当はもっと顧客と向き合いたい、営業を突き詰め、顧客をより深く知りたいし関わりたい。時間を掛けたい！付随業務を少なくしたい。
・コンサルティング営業として尖りたい！エキスパートになりたい！
・世界という広い視野でビジネスを手掛けたい！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 フルフレックス、リモート勤務導入企業
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
※賞与年2回（3月、8月）
※初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
残業手当、通期手当全額支給、確定拠出年金制度（401K）等
■各種保険
健康保険、厚生年金、労働保険等完備
- 休日休暇
- 有給休暇（入社後6ヶ月超10日）、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等。
- 選考プロセス
- ■試験内容・書類選考→1次面接（アンケートWEB適性有）→2次面接を予定。状況による変更あり。
