商品企画・開発
ウェア開発(国内バドミントン・テニス・ゴルフ) / 大手スポーツ用品メーカー
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ウェア開発(国内バドミントン・テニス・ゴルフ) / 大手スポーツ用品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月7日~9月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/09/07 ~ 2022/09/20)
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ウェア開発(国内バドミントン・テニス・ゴルフ) / 大手スポーツ用品メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクト拡大、体制強化のための募集です
仕事内容
バドミントン・テニスなどのスポーツ用品で高いシェアを誇るメーカーで、
国内バトミントン・ソフトテニス向けのウェア開発担当者を募集です!
テニス・バドミントンなどのスポーツ用品で高いシェアを誇る同社。世界の頂点を目指すアスリートから、気軽に楽しみたいアマチュアまで、幅広いユーザーに愛用される国内バドミントン・ソフトテニス向けのウェア開発業務をお任せします。

■対象:バドミントン、テニス向けウェア(アスリート向け、一般消費者向けとも)
※市場の種類としては、部活、アマチュア、プロ向けがあり、全てに携わる可能性があります。
■内容:下記一連のウェア開発業務全般をお任せします。
・商品企画立案、遂行
・デザイン画作成
・品質確認及び検証
・素材開発・選定
・生産工場との折衝
・規格書作成
・市場動向調査
■特徴:季節や天候など様々な外的要因が影響するスポーツだからこそ、様々な機能が求められます。UV機能、暑さに負けない快適素材、激しい動きにも対応できるフィット感など、プレイヤーを最大限サポートします。このため、素材メーカーと共同で先端的な製品開発にも取り組みます。スポーツをする人たちを支える細部までこだわったモノづくりに取り組みたい方にはおすすめのポジションです。バドミントンやテニスが好きな方、競技経験のある方のご応募を歓迎します!
応募資格
必須
■PC操作(Word、Excel、PowerPoint、Illustrator)
■日本語(ビジネスレベル、JLPTN2以上)
歓迎
■スポーツ競技経験者(バドミントン、ソフトテニスの競技経験者だと尚可)
■アパレル業界経験者(スポーツ業界なら尚可)
■英語でのメール、英会話等のコミュニケーションができる方
募集年齢(年齢制限理由)
~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■社内外での折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方
■モノ作りに情熱を持って望める方
■スポーツに興味・関心のある方
■プロジェクトを進行する推進力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区
勤務時間
9:00~17:30 (休憩60分)
年収・給与
400~550万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株制度、社員旅行、家族手当、住宅手当、時間外業務手当、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)ほか
休日休暇
週休2日制(土日祝日休み)※但し1年に数回の土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇ほか
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 + 筆記試験 >> 二次面接 >> 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1946年に創業され、「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」という経営理念のもとにバドミントンやテニス、ゴルフなどのスポーツ用品を手がける有名企業です。スポーツ用品の製造で培った技術を活かし、2000年にウォーキングシューズの領域へ新規参入しています。またカナダやドイツ、中国、台湾などに現地法人を設立するなど、同社のスポーツ用品ブランドは世界60ヵ国に展開し公式用具として選定されるなどの評価を得ています。その種目は、バドミントン用品、テニス、ソフトテニス用品、ゴルフ用品、スノーボード用品、ウォーキングシューズ、アスレチックウェア、ランニングシューズ、ロードバイク、風力ブレードなどがあります。
設立
1958年6月
資本金
47億660万円
売上高
74,485百万円(2022年3月)
従業員数
2,403名(2022年3月期 連結)
入社実績
Aさん(26歳 / 女性)
シューズ開発担当
Bさん(32歳 / 男性)
シューズ開発担当
Cさん(37歳 / 男性)
スノーボード開発担当
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