募集要項
- 募集背景
- 「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を長期ビジョンとして掲げ、2025年3月期には売上3,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指しております。2025年までに現在の製造業派遣主体の事業のみならず隣接領域への展開と拡大を図っており、その手段の一つとしてM&Aを重視しております。また同社は、買収後のシナジー創出を重視しており、PMIを推進する専門ユニットを設置し、M&Aを推進するユニットと連携して買収効果の最大化を図っております。その中でPMI推進責任者の募集となります。
- 仕事内容
-
【東証プライム上場企業】売上1000億超、従業員30,000名以上/PMIプロジェクトMGRPMI推進ユニットにおいて、買収後新たにグループインした事業会社に対するPMI推進プロジェクトの責任者として、以下のミッションを遂行して頂きます。
・当ユニットでは、グループ戦略、各事業部門の戦略、および買収した事業会社の特性を理解した上での、各事業会社に対する統合アクションの実行、当該会社および当社関連部門との連携、それらに基づく事業計画の達成を担っています。
・PMIフェーズにあるいくつかの事業会社の専属推進担当として、事業計画実現に必要な関連プロジェクトの企画、実行推進、および報告を通じた、統合アクションの実行責任を持って頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記の様な経験者を求めます】
1.コンサルティングファームや事業会社での経営企画、子会社管理、PMI、業務変革プロジェクトのいずれかのご経験
2.プロジェクトリーダー(規模は不問)として他社や他部署のステークホルダーと協業し、P/L上のいずれかの経営指標(売上、原価、利益等)に効果を出したご経験
3.コンサルティングファームや事業会社でのキャリアを通じて、製造業または人材サービス業に対する業種業務特性の知見を獲得したご経験
- 歓迎
-
・M&Aのプロフェッショナル経験。
・特にPMIの知見
- フィットする人物像
-
・グループ経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる方
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる方
・手を動かせる実務家として事業に入り込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
-
600万円~1100万円
■年収についての補足
※同社規定に応じて優遇。予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※同社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目から大幅処遇UPもあります。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 (管理監督者採用の場合は無)■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給(規定あり)
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
- 休日休暇
-
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
- 選考プロセス
- ■面接回数3