募集要項
- 仕事内容
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同グループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を担うチームのマネジメントをお任せ致します。現在約3万人以上の社員が在籍しており、その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を給与管理チーム約10名で対応しており、本ポジションはその責任者として下記業務をお任せ致します。
《具体的な仕事内容》
・給与管理チームのマネジメント全般
・給与計算業務実務、チェック業務
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）
・M＆Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整
※今後は新たにM＆Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。
【本ポジションの魅力】
・3万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M＆Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
- 歓迎
- 業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
