研修企画開発＆トレーナー育成（IT領域）※未経験者可／技術者派遣大手企業（東証プライム）の転職・求人情報 17215832

募集要項

募集背景: さらなる成長に向けて多くのクライアントからのオーダーに応えるべく、派遣する人材への教育体制の強化が急務となっています。
組織体制強化のため、エンジニアのご経験を活かして今後多くの人材育成に携わって頂ける方を募集します。

仕事内容: 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行うキャリア開発部門にて、専門研修やビジネス研修の企画開発や、研修トレーナー養成・指導を中心に行って頂きます。
《1.専門領域・ビジネス基礎領域の研修企画・設計・制作》
IT関連領域（プログラミング系、ネットワーク・サーバー系）を中心とした、各種専門研修の企画構想、及び具体的な研修設計と資料作成

《2.トレーニングスキル・ビジネススキル研修の企画開発・設計・制作》
各種ビジネススキル、トレーニングスキル研修の企画開発、具体的な研修設計やコンテンツ作成を担当

《3.研修トレーナーの育成指導及び研修教育トレーナー》
指導トレーナーとして、技術教育トレーナー候補者やトレーナー経験の浅い人にトレーナーとしてのスキルや姿勢についての育成・指導を実施。
新卒、中途入社社員向けの研修教育トレーナーとして、研修を実施して頂くこともあります。

※入社後に、トレーナーとして必要なトレーニングスキル研修を受講して頂きます。業務テーマ毎にプロジェクト制で業務を進めていますので、各種プロジェクトでのプロジェクトリーダーやメンバーとして上記業務を推進して頂きます。

応募資格

必須: ■IT系または工学系専門学校卒以上、もしくは、IT系または工学系の大学学部卒以上の方で、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験
・ソフトウェアエンジニア経験（プログラミング経験）
・技術営業、技術コンサルタントとして商品や技術の客先への用途提案や営業提案の実施経験
※教育研修やトレーナーの経験は不問です

フィットする人物像: ・人材育成への意欲をお持ちの方
・新しい事を謙虚に学ぶ姿勢と学び続ける意欲をお持ちの方
・IT新技術も含め、AIやxRなどの新しいテクノロジーに興味をお持ちの方（新技術を使った新しい研修の企画開発に積極的に取り組む意欲がある方）

事業内容・会社の特長: 【設立日】 2007/4　【社員数】 30,000名以上（連結）
【売上高】 [連結] 156,769百万円（2022.3）／115,131百万円（2021.3）／101,191百万円（2020.3
【事業内容】製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

創業以来2桁成長を続けており、2019年3月期に売上1000億を突破し東証1部上場へ市場変更を実現。
人材ビジネス会社の中で勢いがある企業であり、長期ビジョンとしては、2025年3月期に売上2000億、2030年には6000億を目指しています。

「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、社内認定のキャリアコンサルタントによるカウンセリングや職業訓練を実施するなど、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は2万人を超える規模へと急成長を遂げています。