募集要項
- 募集背景
- 人事分野の強化に向けての増員
- 仕事内容
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人事部人事管理課の管理職として、人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。
■労務関連の制度企画・運用
テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等
■労務管理関連業務
労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
■福利厚生関連業務
確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
■安全衛生関連業務
健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
■労働組合対応
労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等
《組織構成》
課長１名（人事部長兼務）・専任管理職１名
メンバー５名（派遣受入社員除く）
- 応募資格
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- 必須
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・社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上
・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方
- 歓迎
- 労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験をお持ちであれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
