募集要項
- 募集背景
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リスクマネジメント室の業務は、これまでのリスクマネジメント体制の運用、全社的な保険付保基準の策定・改定、カントリーリスク対処のための体制運用に加え、更なる高度化を目指し、リスクの定量化や社内教育の拡充、DX化など現在運用している各種施策の改善にも着手し始め、業務量が増加している状況です。
リスクマネジメント活動の高度化に向けた施策を確実に実行できるよう、人員増強したいと思います。
- 仕事内容
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リスクマネジメント業務全般に携わっていただきます。【業務内容】
リスクマネジメント業務全般に携わっていただきます。
リスクマネジメントとは、企業が事業目標を達成するために、その目標の達成を阻害する要因を洗い出し、評価し、必要な対処を実行するためのプロセスです。当社では、総務部リスクマネジメント室がリスクマネジメントの事務局となり、社内各部署、関係会社に対し本プロセスを運用しております。また本プロセスに課題がある場合は、プロセス自体の改善も実施しております。
＜具体的には＞
これまでのご経験、知識、適性を踏まえ、以下業務のうち複数をご担当いただきます。
1.リスクマネジメントプロセスの運用、およびその改善に向けた企画・提案・遂行
2.グループ内で必要な保険の付保基準の策定と付保状況のモニタリング
3.リスクマネジメントの浸透に向けた施策の企画・提案・遂行（階層別教育、社内広報活動 等）
4.上記に関連する規則類の制定・改廃
【働く魅力】
当社は、2019年に策定した「長期ビジョン」に基づき、「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身という大きな転換点を迎えております。転換期には当然ながらリスクが存在します。総務部リスクマネジメント室では、上記の通りリスクマネジメントの運用・改善を担っております。業務の中には、全社横断的な施策の検討・実施もあり、業務スケールが大きく非常にやりがいのある環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴：大学卒
■必須要件
以下1～3のいずれか1つのご経験に加え、4・5のスキルをお持ちの方
1. リスクマネジメントの事務局として、リスクマネジメントプロセスの運用に携わったご経験
2. 全社横断的なリスク（例 投融資、与信管理、事業継続計画）のリスク対応（仕組みの構築）に携わった経験
3. 企業向け保険（例 火災保険、サイバーセキュリティ保険、リコール保険）の検討や導入に携わった経験
4. 各部門、関係会社との円滑なコミュニケーション能力
5. 一つの事象から様々なことを関連付けて深堀りできる想像力
- 歓迎
- 英語力（ビジネス文書を読み書きできるレベル）があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・各部門、関係会社との円滑なコミュニケーション能力がある方
・ 一つの事象から様々なことを関連付けて深堀りできる想像力をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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【所在地】東京都港区虎ノ門
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）出口A1A2より 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線）出口4bより 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線）改札出口より 徒歩7分
虎ノ門駅（銀座線）出口3より 徒歩10分
溜池山王駅（銀座線・南北線）出口14より 徒歩10分
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
9：00～17：50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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■賃金
月収：25万円～
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実 中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修等
■試用期間 あり（3か月）
【社員食堂】 一食200円～500円程度で使用可能
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
年間休日：121日
有給休暇：最大年間22日
・平均有給取得日数16.1日/年
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2回程度→WEBテスト→内定
内定まで1ヶ月～1ヶ月半程度
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。
また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社では、人事・総務・広報ESGを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。
加えて上記以外の部署への異動や事業部・工場・関係会社などの管理部門への異動もあります。
幅広い業務経験を積んで成長していただきたいと考えています。
