募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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同社開発の給与計算システムの導入企業の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。（BPOサービスです。）≪業務内容≫
クライアントの90%は外資系企業です。
クライアントから依頼を受け、勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算などを毎月行っていきます。
その他、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務もお任せします。担当するクライアントは、2名1組のチームで担当し、平均して5～6社ほどとなります。
企業との窓口役を担う主担当と、ダブルチェックを行なう副担当で分担し、協力して仕事を進めていきます。
≪クライアントについて≫
企業規模は20名程度から2,000名規模まで様々です。
企業によっては、英語でのやり取りが発生することもあります。英語が得意な方はメールを中心にコミュニケーションで使用できます。
≪業務のやりがい≫
日々の仕事を通して、人事労務や社会保険、源泉所得税の専門知識が身に付きます。
専門知識が身に付けば、スペシャリストとして市場価値を高めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・社会保険業務経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 歓迎
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・給与計算・社会保険業務経験3年以上
・英語（TOEIC700～800）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与・社保処理担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックス制有り（コアタイム：10:30～16:00）
残業 月20～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 400万～600万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【諸手当】住宅手当
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】褒賞制度
- 休日休暇
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【休日】土日祝 年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
