【東京】給与・社保処理担当　（年収 400万～600万）　※英語力が活かせる人気ポジション！

英語力が必要転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 同社開発の給与計算システムの導入企業の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。（BPOサービスです。）
クライアントの90%は外資系企業です。
≪業務内容≫
クライアントから依頼を受け、勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算などを毎月行っていきます。
その他、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務もお任せします。担当するクライアントは、2名1組のチームで担当し、平均して5～6社ほどとなります。
企業との窓口役を担う主担当と、ダブルチェックを行なう副担当で分担し、協力して仕事を進めていきます。

≪クライアントについて≫
企業規模は20名程度から2,000名規模まで様々です。
企業によっては、英語でのやり取りが発生することもあります。英語が得意な方はメールを中心にコミュニケーションで使用できます。

≪業務のやりがい≫
日々の仕事を通して、人事労務や社会保険、源泉所得税の専門知識が身に付きます。
専門知識が身に付けば、スペシャリストとして市場価値を高めていくことができます。

応募資格

事業内容・会社の特長: ・人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画、開発、販売業
・給与計算／社会保険業務の受託業

◆企業の特徴◆
同社は、人事領域のシステム開発と、そこから派生したBPOサービスの2事業を行っております。
同社サービスについては英語にも対応している為、取引顧客の約9割が外資系企業であることが特徴となっております。現在も実績のある企業から口コミを通じて、新たに日本へ参入される外資系企業から多くのビジネスチャンスが来ております。