募集要項
- 仕事内容
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施設運営業務全般をお任せします。
介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。
施設経営者としての役割も担っています。
施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。
【施設内業務】
介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応
スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント
売上管理、施設全体の収支管理など
【施設外業務】
入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。
また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も行います。
- 応募資格
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- 必須
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介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
介護事業所でのマネジメント経験1年以上
- 歓迎
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・介護支援専門員
・看護師
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護職員基礎研修
・主任介護支援専門員
・介護福祉士実務者研修
- フィットする人物像
- 責任者というやりがいのある立場で働いてみたいという意欲のある方大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長候補
- 勤務地
- 埼玉県の各施設
- 勤務時間
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9:00～18:00
日勤のみ
- 年収・給与
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有資格者 年収400万円～550万円
※地域・施設・経験により変動あり
住宅手当あり 10,000～15,000円 ※試用期間終了後より規定通り支給
子供手当あり（8,000円/1人）※試用期間終了後より支給
賞与 年2回（前年度実績2.78ヶ月）
昇給 年2回※人事考課による
徒歩・自転車通勤手当
通勤手当 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合 通勤交通費15円/km支給
資格手当
残業手当
試用期間2ヶ月（-10,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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●制服貸与
●食事補助
●無料保養所(軽井沢)
●リゾートトラスト福利厚生施設
●グループ内サービス社内割引
●資格取得支援/職種別研修制度
●オリジナルインセンティブポイント制度
●ベネフィット・ワン
育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)
- 休日休暇
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●4週8休 シフト制（月8～9日間休日）
※年間休日：107日になります。
他に休暇として
〇季節休暇
〇有給・慶弔休暇
〇特別休暇
〇産前・産後・育児休暇
〇介護休暇
が取得可能です。
- 選考プロセス
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応募（メール、電話）→面談（オンラインまたは対面）→書類作成（履歴書、職務経歴書）→書類選考→面接数回→採用内定→就業開始
※応募から最短２週間で決定可能
