募集要項
- 募集背景
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【なぜ、あなたが必要か】
▼私たちは、社会・公共分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。
創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
▼現在、社会分野ではSDGs、society 5.0を代表とする新しいテクノロジーの到来など、公共分野ではデジタル庁の設立、クラウドbyデジタルなど様々な変革が起きています。
その中で私たちは、長年にわたり社会や公共システムの維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの構築やフルアウトソースによる新サービスの運営を行い、事業を拡大してきました。
今後は、これまでの培ってきたSIやシステム構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められてくると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。
- 仕事内容
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社会・公共分野における顧客への提案活動からシステム開発まで、幅広く担当いただきます。【職務詳細】
社会や公共に関する市場調査や顧客課題、要求に対するシステムの提案活動を担当いただきます。
提案したシステムが採用された場合、システムの開発をリード、マネジメントしてもらうなど、幅広い職務に携わっていただきます。
具体的な業務内容を下記に記載しますが、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをデジタルソリューションとして提案。
・顧客のご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、システムの企画や提案活動を推進。
▼システム設計・開発
・システム開発におけるインフラ部分を担当。
・案件に合わせて「構築のみ」から「設計、構築、試験及び運用までの全行程」など多岐にわたる。
・具体的な仕事の進め方としては、日立の製品事業部や協力会社から構成されるチーム体制とし、チームの担当者またはリーダとして仕事に従事。
▼プロジェクトのリードおよびマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
システム設計開発の実務経験(目安:4年以上)
【最終学歴】
・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
情報処理試験及び企業資格(Oracle、Cisco、Linuxなど)
システム開発においてのリーダ経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める"
<その他職種特有>
向学心のある方
将来のチームリーダとして成長できる人
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる)
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京近郊(東京都三鷹市、千代田区、品川区、港区、江東区など)
- 勤務時間
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8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■月給:366,000~526,000円
■年収:6,000,000~9,300,000円(賞与含む)
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
- 選考プロセス
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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