日立グループ全社のLumada事業戦略の企画立案・実行推進 [Manager] 株式会社日立製作所の転職・求人情報 17186584

募集要項

募集背景: 日立は、中期経営計画において各セクターとの連携の強化、また日立デジタル社を発足させ、Lumadaのグローバル成長を加速させます。
今回の人財募集は、日立グループ全社横断で実行する戦略や施策立案部隊の、体制・人財強化を図るものです。

仕事内容: ・日立グループ横断のグローバルデジタル戦略の策定と推進
・Lumadaのプラットフォームとエコシステムなどのビジネス基盤をグローバルでの整備と活用を推進
【職務概要】
・グローバルデジタル戦略策定
・OT×IT×プロダクトの日立グループ横断での戦略テーマ検討とモニタリング
・Lumadaのプラットフォームとエコシステム等のビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務のリーダーとして、リソース確保、他組織との連携を通じ、推進する

【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合のベンチマーク
・各セクターやビジネスユニットのLumada事業推責任者や関連組織との連携した日立横断で取り組む事業の選定
・GlobalLogic社、Hitachi Vantara社と連携した、グローバルでのビジネス基盤の立案と整備
※上記、職務概要のうち、ご本人のキャリア志向や適性を鑑みて担当業務をアサインする予定です。

応募資格

必須: 【必須条件】
■(1)(2)共に満たしている方：
(1)下記のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方
　・ITシステムまたは製品、製造業向けシステムまたは製品、社会インフラ関連システムまたは製品(鉄道、エネルギー等)のいずれかの分野における業務経験(3年以上、職種不問)
　・事業企画、経営企画等の経験（3年以上）
(2)TOEIC 800点以上の英語力(読み書きに支障のないレベル)

【最終学歴】
・大卒以上

歓迎: 【歓迎条件】
・グローバル(日本以外)での事業開発の経験のある方
・他社との協業経験、またはアライアンスプログラム運営経験のある方
・Web、広告、イベント企画等によるプロモーションの経験のある方
・TOEIC 850点以上の英語力のある方(ネイティブとの会話、議論に支障のない方)

フィットする人物像: 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

年収・給与: ■月給：510,000～720,000円
■年収：10,000,000～13,800,000円（賞与含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検

▼一次面接

▼二次面接

▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

　#オンライン面接実施中

　#内定までオンライン選考可

　#コロナ禍でも積極採用中

　#入社時期の遅延予定なし

事業内容・会社の特長: 日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。