募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
-
コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。
具体的には…
■採用企画立案、進捗管理
■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告
■求人媒体の選定及び手配、原稿作成
■応募者管理、選考会実施（進行、面接対応）
■派遣会社、エージェントとの折衝
応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。
もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。
また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 採用業務や人材業界・広告代理店（求人媒体）での経験のある方
- 歓迎
- 中途採用（アルバイト・パート・派遣スタッフ）の実務経験がある方
- 雇用形態
- 地域限定正社員
- ポジション・役割
- コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
- 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
※業務状況により、早出・遅出をお願いする場合があります
※状況に応じて、土日に面接対応が発生する可能性があります
※月間の残業時間は15～20H程度で
- 年収・給与
- 350万円 ～ 400万円
- 待遇・福利厚生
-
・完全週休二日制（土日祝休）
・夏期休暇・年末年始休暇
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝休）
・夏期休暇・年末年始休暇
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
-
面接2回程度
適性検査あり
