募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、各営業所にて複数名募集
- 仕事内容
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BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、【主な業務内容】
営業MGR(支店の支店長候補)として人材派遣営業・マネジメントを担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・マネジメント業務
・マニュアル・企画書・提案書の作成
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。
時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」、「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。
同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・営業経験（商材問わず）
・一支店や課、部のマネジメント経験をお持ちの方
（歓迎）
・人材業界経験
・官公庁等に向けた営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 東京都 / 大阪府/ 福岡県
東京本社 東京都新宿区
札幌支店 北海道札幌市中央区
仙台支店 宮城県仙台市青葉区
大阪支店 大阪府大阪市北区
福岡支店 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※残業は20～30時間を想定
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇／福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限3万円／月）
■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等）
■退職金制度(勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J－ESOP）
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間休日：123日
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
