募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う法務体制・機能の強化、再構築のため。
- 仕事内容
-
法務グループマネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ、契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行って、当社グループの展開に貢献していただきます。法務グループマネージャー（GM）の指示のもと、メンバーと協働しつつ、契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行って、当社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献していただきます。
近い将来、法務GMを補佐し、サブグループマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。
＜仕事内容/ミッション＞
1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.取締役会・株主総会に関わる事務局
4.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
5.法務DX推進
6.知的財産関連案件 （出願、権利維持、利活用、相談対応等）対応
7.訴訟、係争対応
など。ご
希望と適性に応じてウェイトは変わります。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇企業法務として以下いずれかのご経験
・契約
・コンプライアンス推進
・機関運営（取締役会・株主総会）
〇IT知識向上への意欲が高く、英語の使用に抵抗のない方
- 歓迎
-
【歓迎】
1.組織・プロジェクトのマネジメント経験のある方
2.コンプライアンス推進／現場対応力強化の企画・実施できる方
3.訴訟・紛争等のトラブル対応を実践できる方
4.IT業界で利用頻度の高いサービス利用規約等の改定対応、修正覚書対応の経験がある方
5.知財関連業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
1.社内外問わず積極的かつ円滑なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方
2.使命感・責任感を持って仕事に取り組める方
3.自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
4.堅実でありながらも、迅速に対応できる方
5.必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方
6.どんな業務に対しても真摯に向き合える、会社への貢献意識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（白金高輪）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など
- 年収・給与
-
500～660万円
※月給の20％相当分の時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当します。所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。
※試用期間3ヵ月有（給与は同額）
- 待遇・福利厚生
-
・基本給改定 年2回（2月・8月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・住宅手当（通勤手当と選択）オフィス3Km圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
本社：30,000円 ～
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
（採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
- 休日休暇
-
年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）
