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中国語を駆使して活躍!【アカウントマネージャー(広告運用)】大規模レコメンドウィジェットサービス
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中国語を駆使して活躍!【アカウントマネージャー(広告運用)】大規模レコメンドウィジェットサービス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月4日~9月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/04 ~ 2022/09/27)
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中国語を駆使して活躍!【アカウントマネージャー(広告運用)】大規模レコメンドウィジェットサービス

外資系企業 ベンチャー企業 海外出張 中国語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【フレックス勤務OK】中国大手検索エンジン運営企業の100%子会社ですが、東京大学発の産学連携ベンチャーとして独立した事業運営を展開しています!
アジアトップクラスの大規模ネイティブアドネットワーク、レコメンドウィジェットサービスのアカウントマネージャー(広告運用)として、月間1000万円~3000万円程度の運用額をお任せします。
一部クライアントへの運用についての提案や改善提案業務を含みます。
また、深セン(中国)の開発拠点とのMTGを通じて新たな機能追加やサービス開発の調整役を担っていただく場合もございます。

※コロナウイルスの感染状況次第では北京(中国)にあるグループ本社や深セン(中国)への出張もございます。
原則、感染が終息するまでは日本国内で業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・広告代理店、パートナーに対する、啓蒙、支援、拡販戦略の立案と実行
・戦略クライアントに対する企画立案
応募資格
必須
・広告運用のご経験を2年以上お持ちの方
・ビジネスレベル以上の中国語力をお持ちの方
歓迎
【以下のようなご経験、スキルをお持ちの方】
・ビジネスレベルの日本語力
・ナショナルクライアントとの折衝経験
・アフィリエイト広告の運用経験

フィットする人物像
・変化を続ける環境で、 フットワーク軽く行動できる方
・チャレンジングかつ変化が激しい環境を楽しめる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・グローバルな環境で活躍したい方
雇用形態
・正社員(※試用期間:3か月)
勤務地
東京都港区
最寄駅:東京メトロ日比谷線「六本木駅」C1出口直結
    都営大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、休憩60分)
年収・給与
500万円~700万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・月給制
・賞与年2回
・変給年1回
・通勤手当
・役職手当
・フリードリンク
・健康診断 など

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
【休日休暇】
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・春節休暇
・年次有給休暇(初年度10日) など
選考プロセス
※詳細はご面談時にお伝えいたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ニュースメディアや広告主・広告代理店各社に対してコンテンツレコメンデーション、ネイティブアド配信ネットワークを提供する会社です。
設立は2008年7月。
まだまだ発展の余地が大きいこのコンテンツレコメンデーション、ネイティブアドの領域において、ユーザーの閲覧状況を徹底的に解析する意欲エンジンと画期的なユーザーインターフェイスを提供することで、情報体験のインテリジェント化を実現することをミッションに掲げています。

【事業概要】
・WEBマーケティング

【事業内容】
インターネットメディア上の記事コンテンツの読了状況を可視化することで評価するWebサービスと、本当に読まれるコンテンツを解析し、最適なコンテキストの中で情報を流すコンテンツ発見プラットフォームを展開しています。

ネット広告は、ただ情報を貼り付けていたバナー広告の時代から、急速にターゲティング技術が進化し、今やその人の志向やコンテンツの内容に合わせた広告をレコメンデーションするのが当たり前になりました。
それをどう最適化するか。代表的な指標であるページビューにも限界があります。
「読まれる」、「ターゲットに確実に届く」ことを徹底追及した次世代型の技術が同社のサービスには詰まっています。

ごく簡単に言うとニュースメディアの裏側で、あなたが興味ある内容、あなたが読みたいと思うであろう記事を選んで提示してくれる仕組みです。
そこにネイティブ広告も配信をしています。読みたい記事を提示することでサイト内の回遊率が上がり、メディアにとっては広告媒体としての価値も上がります。
広告主や広告代理店サイドに立てば、そのコンテキストに沿った情報を流すことで、興味を持って記事を読んでいるあなたに対して、ごく自然な流れで効果的にメッセージを伝えられるというわけです。
設立
2008年7月
従業員数
約30名
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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