募集要項
- 募集背景
- チームメンバーの異動によるリプレースメントおよび組織強化の為
- 仕事内容
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組織成長の中核となるFinancial Planning & Analysis（経営企画）としてCFOや事業部長と連携し、予算策定や予実管理、収支シミュレーション（モデリング）等をご担当いただきます。・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進
・計画に基づく予実管理・KPI管理、差異分析、課題の発見と改善
・上記数値分析と国内外の各事業部長・子会社社長との対話を通し、各ビジネスの現状と見込を理解し報告、さらに課題への解決方法の提言やベストプラクティスを他事業へ共有
・経営陣の意思決定をサポートする様々な収支シミュレーション（モデリング）
・企業経営をより良くする為の新たな仕組み作り
・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有
・取締役会への業績報告資料作成
・その他、事業や経営に関わる諸業務
- 応募資格
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- 必須
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・予算策定・予実管理/分析・KPI分析・収支モデリング等のご経験2年以上
・会計知識（簿記1級やUSCPA資格保有または同等の経験）
・ビジネスレベル以上の英語力 ・経営への関心
・フレキシブルに働ける方
- 歓迎
- ・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Creat value、Do what's right」に共感する方
・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方
・データ分析だけでなく、その前のデータ構築から自分で行う姿勢のある方
・新しい業務へのキャッチアップする力が高い方
・口頭＆Slack等でのコミュニケーション能力・質問力が高い方
・やりきる力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
- 年収・給与
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月給430,000円～640,000円（年収：602万円 ～ 896万円）
給与には月45 時間分の時間外賃金（月額43万の給与の場合、111,800円）を含むものとする。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
- 待遇・福利厚生
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■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■マナラボ：グロ活（グロービス活用）
Consulting Skillを高めていく為にグロービス学び放題を社内の教育コンテンツとして導入しています。
■書籍購入補助
スキルアップや情報収集に必要な書籍代を会社で補助します。
■資格取得支援制度
資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。
■言語オンラインレッスン補助
英語と日本語においてそれぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。英語はNative Camp、日本語はitalkiです。
■従業員持株会制度
入会のタイミングは年に2回。拠出金に対して、会社は5%の奨励金を支給して財産形成を支援します。
- 休日休暇
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≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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・Finance部門は横断的にチームが分かれているため、志向性に合わせてIRやGlobal経理など異なる領域でのチャレンジも可能
・または、スペシャリストとしてFP＆Aチームをゆくゆくはリードしていただける可能性もございます
【等級評価】
等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。
■コンサルティングスキル
Issue Out：問題定義・課題抽出等
Team Management：メンバー管理スキル等
Facilitation：ステークホルダーとの折衝スキル
Delivery：QCDSコントロール
Engagement：交渉・営業スキル等
■サービスラインスキル
キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。
コーポレート：バックオフィスに関するスキル
