募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大手通信企業グループである総合人材サービス会社の人材紹介チームにて、【業務内容】
売上拡大の他、事業計画、戦略、組織育成、採用も行いながら、組織の拡大を目指して頂きます。
IT業界に特化した人材紹介チームの責任者の募集です。
５名程のメンバーのマネジメントをしながら、事業拡大を目指して頂きます。
自社媒体による人材流入、他部門との連携による求人獲得が強みです。
＜業務内容＞
・大手グループの強みを生かした当社の人材紹介事業
・ミッション：部門売上利益、個人売上
・人材紹介業務の管理業務
・事業計画、戦略、組織育成、採用
・経営会議での事業経過報告、方針プレゼン
- 応募資格
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- 必須
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・IT領域での人材紹介実務経験のある方
かつ
・人材業界でマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～55歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・変化にすばやく対応し、自ら課題を見つけチャレンジできる方
・数値に基づき理論的な判断ができる方
・資料作成など細かい業務をいとわず、自ら積極的に動くことができる方
・協調性を重視し、仕事を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年俸制：800万円～1,000万円
・昇給あり
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・ 通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株制度あり
・健保組合提供のレストラン、スポーツ施設、旅行パックなどのサービス
・プレミアム優待
他 多数
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
ほか
- 選考プロセス
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面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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・売上拡大の他、事業計画、戦略、組織育成、採用も行いながら、組織の拡大を目指して頂きます。
・領域拡大や分社化計画もありますので、今後のキャリアの可能性もあります。
