募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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部門マネジメントや 人事戦略の立案と実行、改善などの統括業務をお任せいたします。≪具体的には≫
・人事部門のマネジメント
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略の設計
・人材育成制度の設計
・人事評価制度の運用・改善
・新規人事制度の導入や現行の見直し
≪同社の特徴≫
◎プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤
社名でもある「雪国まいたけ」ブランドはまいたけにおける圧倒的シェアNo.1を成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。
◎アグリテックの追求から
・不可能と言われた「まいたけの量産」を皮切りに高い技術力を有している点も同社の特徴です。
熟練従業員と同等レベルでカットすることが可能なAIアルゴリズム搭載の自動カットロボットの開発にも成功しており、今後は、AIやロボティクスの実装をした次世代型パッケージングライン（カットから包装までの工程）の開発による省人化により効率化も目指しています。
◎企業との共同プロモーション戦略
「mizkan」や「セブンイレブン」をはじめとした大手食品メーカーや大手コンビニエンスストアともコラボレーションを進めており、高い栄養価、豊富な栄養成分、健康機能性等を消費者に訴求するため、他企業とのコラボレーションを積極的に実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験10 年以上または人事コンサル 5 年以上
・人事部門のマネジメント経験
・人材育成 や 人事評価 を含む人事 制度設計の経験3年以上
- 歓迎
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・海外における人事実務経験があると尚可
・英語力お持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 新潟県
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩 60分
残業 月15～25時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 650万～900万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】役職手当：主任20,000円、係長28,000円 食事・皆勤手当：10,000円 家族手当
【交通費】一部支給 ※新潟：自動車通勤可
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】寮社宅：独身・世帯用の寮有り 借上社宅制度有り 社宅制度について：入居条件有、自己負担 20％・会社負担 80％
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※月に1回程度土曜日出勤有 ※年間休日111日
【休暇】年末年始 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇等
