募集要項
- 募集背景
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「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」のメンバーファームである当社は、国際水準の高い監査を提供することをミッションに、幅広い分野でクライアントを支援しています。グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。
上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという気持ちをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地PwCやPwC内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、チームワークと個人としての高いパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供を行ないます。日々の業務や研修などを通じて、プロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。経営管理上のさまざまな課題に対して、PwCグローバルネットワークが保有する専門的知見と先進事例を十分活用して課題解決のための支援を行なっています。
＜主な業務内容＞
■海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
■グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
■グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
■経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
■内部監査/内部統制評価支援
■ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
■不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化
【社風】PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。
【キャリアパス】
他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も用意されています。
【多様な働き方】作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を推進しています。ライフイベント（育児、介護）を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、 最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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■2年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
■ビジネス文書の作成スキル
※経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方も歓迎します ！
- 歓迎
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＜下記いずれかの能力・経験をお持ちの方、歓迎します！＞
■経理・財務部門での経験のある方
■海外拠点の内部監査の経験、または、海外拠点の内部監査支援の経験を有する方
■新規ビジネスの立ち上げ経験のある方
■日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、または公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方
■データ分析技術を活用した経営管理、リスク管理プロセスの改善・高度化の経験のある方
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヶ月
- ポジション・役割
- Associate, Senior Associate, Manager
- 勤務地
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■東京オフィス
東京都千代田区大手町-1-1 大手町パークビルディング
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
- 勤務時間
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9:15～17:15 (休憩1時間）
＊フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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５００万～１１５０万
（月給３５万円～７５万円 うち固定残業時間代75,000円～160,000円／月）
みなし残業３０時間含む
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分をみなし残業代として支給。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク費用補助
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度
（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金
■健康サポートライン
■EAP（Employee Assistance Program）
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■ジョブ（法人内）ローテーション
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）
※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
- 選考プロセス
- 書類選考→適性試験→一次面接→人事面接→内定
