募集要項
- 募集背景
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Vision2030に向けて、事業のグローバル化をドライブさせるなかで、ますます重要性が高まる海外のグループ会社のガバナンス。同社のグローバル人事の強化に向けて経験者を採用中。
- 仕事内容
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グローバル人事施策の企画・実施展開◆業務内容:人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。
・グローバル事施策の企画~展開に関する業務
・人事システムやデータを活用したタレントマネジメントの企画~運用展開に関する業務
・事業部門(社内カンパニー、グループ会社)の各種支援 等
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのグローバル人事・人事企画・労務管理経験が3年以上ある方
・制度設計・企画だけでなく、制度運用設計や工場総務など、現場に近い人事実務経験がある方
・ビジネスレベルでの英語スキルを有する方
◆歓迎
・メーカーでの人事(特にグローバル領域)業務経験
- 歓迎
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メーカーでの上記ご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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もともと関西(奈良・京都)発祥の企業のため、取引先の多くを関西にもち、人情味に厚く実利を重んじる人の集団で形づくられてきました。
また、社会課題の解決を事業の柱に据えて愚直に取り組んできており、成長意欲の高い若手社員でも、積極的に手を挙げることで、責任ある仕事を任せてもらえる環境です。所与の課題に責任感をもって最後まで徹底して取り組むことで、大きく成長したい意欲的な人が歓迎される企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (※事業所により異なる、フレックスタイム制あり)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 900万円 昇給/年1回 賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
- 保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)・住宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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週休2日制(土曜・日曜、ただし部署により異なる)、
年間休日数125日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接(2回)
- キャリアパス・評価制度
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・積水化学グループを牽引するビジネスリーダーを計画的に育成するために、入社から基幹職(管理職)に至るまでの一貫した育成体系が整備されています。
・成長のベースは、日常の業務を通した「経験」とそこからの「学び」にあるという考え方に基づき、それらが連動するように育成体系を整備。「経験によって成長を促進するサイクル」を入社から基幹職(管理職)に至る過程で回すことによって、ビジネスリーダーに必要な能力を高めることができるようになっています。
・積水化学グループは、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じたさまざまな研修プログラムを用意しており、必修研修以外に、自身の成長のために必要だと考える知識・技術を自由に学べるよう、選択・公募型研修を広く実施しています。