募集要項
- 募集背景
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2022年11月にシリーズDの資金調達を達成し、リテール業界のDXを牽引する企業として、これまで以上に攻めの体制で本格的にグロースしています。
リテールメディア事業に関する新規サービス・プロダクトの開発が急拡大中のため、これらの事業を取り巻くリーガルリスクや契約リスクに関するリスクマネジメントの役割を担い、主体的に推進いただける専任の法務担当者を募集します。
また、IPOに向けて本格的に準備中であり、上場前後において求められるガバナンス体制の構築に向けた課題解決・体制の改善や、コンプライアンス強化に向けた仕組み・ルール作りおよびその後の適切な運用について、当社にとっての最善策を模索し、経営層に提案し、実行に移し、全社に定着させるまでを共にチャレンジしたいと思っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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【期待する役割】
法務部は部長、契約業務サポーターの2名で遂行しています。
入社段階でのご経験や、キャリアプランに応じてお任せする範囲やタイミングを決めていきます。
【具体的な業務内容】
▼主に担っていただく具体的な業務内容
［1］事業・サービスの法務ソリューション支援（ミッション割合想定30~40%）
・新規事業立ち上げ時や既存事業での新規企画・施策等の立ち上げ時におけるリーガルリスク調査、リスク分析、リスク対策の考案および経営・事業部への提案
（主に、個人情報保護法、電気通信事業法、景表法、薬機法、著作権法、その他デジタル広告、DX分野に関する各種法令対応）
・サービス利用規約（SaaS系BIツール、プラットフォームサービス等）の作成・更新・管理
・事業部からの法務相談対応
［2］契約リスクマネジメント（ミッション割合想定30~40%）
・企業活動に関わる取引契約の作成、リーガルチェック、契約交渉支援（月平均40~50件程度）
（機密保持契約、広告取引契約(OMO・デジタルマーケティング系)、個人情報取扱い契約、ライセンス契約、代理店契約、業務提携契約、その他業務委託契約）
・契約書の製本・捺印／電子署名・発送対応
・契約書の保管・更新管理
・契約マネジメントシステムの運用・管理・運用方法改善（ContractSを全社で活用中）
・取引先・提携先等の反社調査
・事業部からの契約相談対応
［3］コーポレート法務・商業登記（ミッション割合想定10~20%）
・株主総会、取締役会等の会社運営上の重要機関の事務局対応（議事録作成、株主への提案書送付・同意書回収等）
・株式実務（株主名簿管理、新株予約権(ストックオプション)名簿管理、その他株式関連業務)
・商業登記対応（司法書士との連携）
・社内規程の作成・改定・管理
［4］子会社管理（ミッション割合想定10~20%）
・株式会社ファイブシーユーに関する上記各号の業務
（月数件程度の各種法務相談、契約相談対応、株主総会・取締役会事務局対応等）
▼その他フェズ法務の担う役割
［1］コンプライアンス強化&ガバナンス体制の構築・推進
［2］知財戦略の推進・管理
［3］M&A・組織再編・資金調達等の経営重要アジェンダ推進
［4］紛争対応、トラブル対応支援
【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion
業務利用：ContractS
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・契約書審査の実務経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・新規事業や新規サービス・プロダクト立ち上げにかかる法務支援のご経験がある方
・複数の他部門が関わる業務フローの新設または改善策の設計、構築および実装を遂行したご経験がある方
・株主総会、取締役会等の機関運営の実務経験を積みたい方
・上場企業における法務実務経験がある方
・ベンチャー企業や広告、デジタルマーケティング分野の企業での法務実務経験がある方
・広告分野、プライバシーデータ利活用分野の知識・知見がある方／興味関心が強い方
・個人情報保護法、電気通信事業法、景表法、薬機法についての知識・知見がある方／興味関心が強い方
- フィットする人物像
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我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。
▼Mission
『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』
▼Vision
『リテールの成長のために、進化し続ける』
▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)
・本質主義：本質的価値にフォーカスする
・マイルストーン主義：目的地とルートをセットして進め
・高速改善主義：DONE！DONE！DONE！よくする！
▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)
・リスペクトは行動で示す
・弱みを見せ合う
・フィードバックを贈りあう
創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
- 勤務時間
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【勤務時間】
フルフレックス制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
※1日1時間以上勤務で出勤扱い
但し、深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
【リモート勤務について】
リモート可：基本週3回の出社は必要
- 年収・給与
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年俸500万円 ～ 800万円※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代（45時間分：108,468円～177,730円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度
集中スペース完備
学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
表彰制度
外部勉強会
PC選択(Windows or Mac)
慶弔見舞金、出産祝い金
副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん)
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上(2023年実績129日)
有給休暇(初年度10日間)
夏季休暇(7~9月で最大4日間)
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます
