募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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東京本社と連携しながら労務・制度関連業務を幅広く担当していただきます。
・労務関連
- 勤怠管理
- 給与計算
- 人事データ管理
- 各種申請手続き
- 各種事務処理
・制度関連
- 諸規定の制定/改廃
- 各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施
- 従業員からの問い合わせ対応
※ 残業時間は月平均30時間以下です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれの経験もお持ちの方
・人事
- 給与計算(給与計算システムを使用)
- 給与・社保・勤怠
- 就業規則改廃
- マネジメント
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・労働関係法に基づく制度の構築や企画
・プロジェクトのリーダー
・300名以上の企業での人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社/大阪市淀川区宮原3-3-41
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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410万円~700万円
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当(上限15万円/月)
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤時のみ)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考/補足
・月給:21.6万円~47.3万円
固定残業代:月5.4万円~9.5万円(30時間分)を含む ※超過分別途支給
・賞与:年2回
・年収例
- 管理職候補:500~700万円
- スタッフレベル:410~640万円
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(10日~20日)
・有給休暇は入社時付与
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
1次面接時に適性検査、2次面接時に筆記試験を実施予定
■ 企業特徴
【創業64年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業64年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、また「We are Business Doctors」という経営理念をもとに、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。
【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業(売上高50億~1,000億円)に対して、ドメインコンサルティング(中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略)、ファンクションコンサルティング(資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生)、HRコンサルティング(人事制度設計、採用戦略、人材活用)、M&Aコンサルティング(M&A戦略、企業価値評価、統合プロセス)、デザインプロモーション(デザイン戦略)、ブランドプロモーション(ブランディング戦略、ツールの企画・制作)を手掛けています。
【創業以来のコンサルティング企業数は10,000社以上】
創業以来、コンサルティング企業は200業種かつ10,000社(内、経営コンサルティング7,000社)を超えています。また、長期契約型(約5年以上)のコンサルティングが全体の50%を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。
【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド(方法、方式、手法)を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。
【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。