募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント及び学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント及び
役員からの特命事項等を担当するポジション。
役員からの特命事項等を担当するポジション。
法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、人事制度改革を管理監督して頂きながら
ご自身もプレイヤーとして業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・人事採用（新卒・中途）チャネルの拡大、人件費分析
・人事戦略や採用関係の改善提案
・階層別の人事研修の実施
・理事長や理事からの特命事項
労務部門の繁忙期には以下の業務に携わって頂くこともございます。
・教職員（常勤・非常勤・契約職員）との契約対応、労務関連に伴う折衝
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆
◎大手学校法人グループの本部勤務/管理職ポジション/転勤無し
◎福利厚生充実/腰を据えて長く勤務頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・転職回数2回まで
・人事採用（新卒中途）の実務経験、マネジメント経験5年以上
・人事戦略の運用経験
・人事制度改革に取り組んだ経験
・顧問弁護士や社労士との連携
- 歓迎
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・人事戦略立案
・顧問弁護士や社労士との連携
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月、その間の待遇に変更なし。
- 勤務地
- 神戸市中央区（ポートライナー・貿易センタービルより徒歩3分）
- 勤務時間
- 9：00～17:30（残業10～20時間/月）
- 年収・給与
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【年収】600～700万円 ※ご年齢、ご経験や選考のご評価によります。
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
家族手当、住宅手当
通勤手当（上限3万円）※通勤手段は原則、公共交通機関です。
- 休日休暇
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土日、指定する祝日（年間カレンダーで運用）
《年間120日》
・夏休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
（いずれかのタイミングで適性検査あり）
※面接時に、職務経歴書と履歴書写真付きをご持参ください。
※選考回数や内容は変更になる可能性があります。
