募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う人員拡充です。
各拠点近郊在住・永住予定の方、歓迎です。
- 仕事内容
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生産センターの運営に関する下記業務の指揮や意思決定を行います。1)野菜の栽培や品質の管理
2)パート従業員の育成管理
3)原価や生産効率改善の管理
4)商品の納期管理
【入社後のキャリア】
センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。
◆当社の強み
・ITを活用した「植物工場」を全国に10カ所、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを所有。
・発芽野菜の需要は年々増加傾向。
・今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施。
・2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
【必須経験】
◎人材（社員、パート従業員、派遣社員）をマネジメントした経験
◎非定型業務や改善活動を考え、実行したり、部下に実行させた経験
※新規事業などマニュアル化されていない業務経験者は大歓迎です。
◎事業所や部門単位（営業所、製造部門）の管理者として業績責任を担う経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職候補として採用予定
- 勤務地
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■勤務地候補：
※転勤なし 各拠点近郊在住・永住予定の方、歓迎です。
〇北海道伊達市※新生産センター稼働予定。
初期研修は関東（千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市）の生産センターで実施。
〇山梨県北杜市
〇神奈川県小田原市
〇静岡県焼津市
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
※残業有 （月平均残業時間：40時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円 ※現職・前職を考慮し決定
・賃金形態：月給制
・昇給年1回(4月)
・賞与：有（年2回、夏季6月・冬季12月、直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月）
【管理職想定年収】（賞与は前年実績に基づく試算）
600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚年・雇用・労災）
・時間外手当（非管理者のみ）
・通勤手当（会社規程に基づき支給）
・産前産後休業制度
・育児、介護休業制度
・育児、介護時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・団体生命・医療保険加入制度
・無料セルフドリンク制度
・社内販売割引制度
・弁護士無料法律相談制度
- 休日休暇
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・年間休日122日（計画有休消化含む）
・シフト制（月間休日8日～11日程度）
- 選考プロセス
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1. 書類選考→ 2. 適正検査→ 3. 1次面接：採用担当者→ 4. 2次面接：配属部門長→ 5. 最終面接：社長→ 6. 内定
※面接は基本的にはZoomで開催します。
