SE(Web・オープン系)
セールスフォース事業本部【コンサルタント】◆フルリモートワーク & スーパーフレックス ◆転勤なし◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月15日~6月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2023/06/15 ~ 2023/06/28)
SE(Web・オープン系)
セールスフォース事業本部【コンサルタント】◆フルリモートワーク & スーパーフレックス ◆転勤なし◆
上場企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■職務内容
一次請け開発チーム(3~10名程度)でアサインされたプロジェクトで開発を経験していただきます。
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・工程管理(品質、リスク管理)、専門領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理
■主要取引先
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業
■主な対象製品
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud
■開発環境
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ
(Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ: MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
■アピールポイント
・パートナーとの勉強会や特権セミナー
AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに向けたトレーニングを開催してくれます。パートナーだけのトレーニング情報などの特権もあります。
・社内研修
「通学」+「オンライン」を組み合わせることも可能です。
・フルスタックを目指すことができる環境
グローバルウェイのエンジニアはフルスタック技術志向者が多く在籍しており、相互に高めあいながら成長することができます。
・自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入
各自の将来像に合わせて、以下2通りのキャリアパスを選択できます。
(1) 技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル:スペシャリスト
(2) 開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職:マネージャー
応募資格
-
- 必須
-
◆システム開発経験2年以上
◆Salesforce標準機能の知識(資格取得者は評価アップ)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
試用期間:有 6か月(待遇に変更はなし)
勤務地
-
本社オフィス/東京都渋谷区神宮前
〈アクセス〉
山手線 「原宿駅」 竹下口より徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口より徒歩6分
千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分
・フルリモートワーク
出社の場合は東京本社
(プロジェクトの必要性に応じ、出社・On-site対応が可能なこと)
※ 受動喫煙防止対策:オフィス禁煙(喫煙場所なし)
※ 転勤:無し(原則リモートワーク)
勤務時間
-
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無し、1日の標準労働時間/8時間(標準労働時間帯/7:00~22:00)
・休息時間 60分
・時間外勤務:管理職扱い(残業代無し、深夜時間手当あり)
年収・給与
-
・現年収を考慮の上、決定
・年俸制:予定年収 500万円~650万円(賞与無し)
・評価/昇進:年2回
・評価方法:期待能力評価、アサイン評価
待遇・福利厚生
-
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・服装自由
・資格取得支援(受験料補助、書籍購入費支給)
・携帯・PC・モニター画面貸与
・予防接種補助、定期健康診断
《手当》
・交通費支給(上限4万円/月)
・在宅勤務手当(7000円/月)
休日休暇
-
・週休2日制(土日)
・祝日、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、整理休暇、特別休暇
・有給休暇 初年度10日間(入社時5日間付与、6か月後5日間付与)
・有給休暇以外に、1年度につき5日間の特別連続休暇として有給の休暇を付与
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
企業のDXを人材と技術から支える以下の5事業を推進しています。
1.プラットフォーム事業
2.セールスフォース事業
3.メディア事業
4.リクルーティング事業
5.シェアリングビジネス事業
・当社は、創業以来、「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」という使命のもと、働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供を通じて、多くのユーザー様やお客様と成功を共にしてきました。
・New Normal時代に求められるデジタルトランスフォーメーション実現のためには、「デジタル技術」の導入はもちろん、その技術を用いて、ビジネス変革を実現する「人材」の強化が重要となります。
・当社は、この「人材」と「デジタル技術」の両方に対してご支援できる数少ない企業として、これまで培ってきたサービス実績や経験をもとに、新しい時代に適応した働く人のためのサービス開発を積極的に推進すると同時に、企業のデジタルトランスフォーメーションの成功のために必要となる人材の採用や育成に関するご支援や、デジタル技術活用の企画・検討から導入に関するご支援を強化して行きます。
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