募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
人事諸制度の運用、管理並びに改訂に関する事項
従業員の勤怠管理、給与計算及び支払
併設工場の管理
従業員の教育訓練に関する計画,立案及び実施
労働組合との折衝及び関係維持に関する事項
社内報の編集及び発行
※ご経験や状況に応じて、お任せする業務を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事のご経験。
マネジメント経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半~40代半ばまでの方を想定致しております。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
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400万円 ~ 750万円を想定致しております。