募集要項
- 募集背景
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引き合いが多く受注が好調。
現在、設備保全で継続的に対応している案件が全国で60件近くあり、ほとんどは外注の企業で対応いただいております。
ただ、社員でも10社程度のみ、対応をしております。その社員が60代を超えた年齢であり引き継ぐ社員が必要なため、募集いたします。
- 仕事内容
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同社が受注された機械保全やメンテナンス案件の【具体的な業務】
実際の作業を対応していただきます。
その他、スポット的な業務全般の対応はございます。
・導入後のアフターサポート（機械の保全、メンテナンス）
・突発的な企業からの要望等に対しての対応（設計などの業務は入りません）
【対応する顧客】
約10社程度を月1~4回程度訪問します。
関西圏、北陸、東海、中四国など
※お車で直行直帰（宿泊出張あり）というイメージです。
マイカーを使用しても良いですし、企業オフィスにある社用車使用でも問題ありません。
【入社してから】
入社後半年程度は現在の担当と同行訪問しながら
業務を覚えていっていただきます。
独り立ちしていただいた後に、きちんと引き継ぐ形です。
【同業務について】
継続的な保全、メンテナンスの業務は
同社の事業においても売上の多くを占めている重要な事業です。
このため、より良い社員に入社いただき外注ハンドリングも含めて
より広い裁量でディレクションしていただければ
企業内での大きなキャリアアップも見込めます。
- 応募資格
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- 必須
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自動車免許のある方
電気工事にまつわる何らかの経験をお持ちの方（資格は必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／大阪府大阪市中央区
※直行直帰が多いので、毎日出社といった出社ルールはありません。
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 350万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：220,000円～350,000円
昇給あり（1月あたり10,000円～30,000円）
賞与あり（年2回・計5.5ヶ月分）
通勤手当実費支給
出張手当（3,000円／日）
定額宿泊制（8,000円／泊）
有給取得促進制度（50,000円／1回・年）
個人の自動車を使用する際の手当（約50,000円程度※ガソリン代、高速代など移動費用は別途全額支給）
■福利厚生
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度（勤続年数3年以上）
教育制度
- 休日休暇
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＜勤務体系について相談可能＞
例えば、週5日勤務ではなく、週の勤務日数を3~5日にするというご相談も可能です。
応募の際にご希望などあればその旨お伝えください。副業をお持ちでも大丈夫です。
【年間休日数：128日】
週休二日制（土日祝）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、お盆休み、年末年始休暇
- 選考プロセス
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1次面接（オンライン面接可能）
↓
最終面接＋現場見学（各地の現場）※日本全国にありますので場所は相談可能です。
