募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の■業務内容
健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指して頂きます。
・健康経営への取組
・メンタルヘルス対応
・産業医面談対応、医療職との対応
・健康診断実施フォロー、年度内受診の催促管理。健康診断所見ある者の事後措置対応
・長時間労働の医師指導面談のセッティング対応
・休復職者の休職前対応、復職前対応、復職後経過観察対応
・医療職と連携してストレスチェック実施準備対応
・関連規定の改定、整備
・健康経営度調査の対応
- 応募資格
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- 必須
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■MUST事項
・メンタルヘルス関連業務の経験
- 歓迎
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■WANT事項
・健康経営取組経験
・健康管理システムの使用経験
・人事労務経験
*上記の経験年数は不問です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 事務職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45~17:00 休憩時間(60分)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 849万円(経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません)
- 待遇・福利厚生
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社会保険は完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、 寮・社宅完備
- 休日休暇
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休日:完全週休二日制(土・日)、祝日。年次年始、夏季。
休暇:年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇など)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記テスト(SPI+適性)⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接(役員):全て本社にて実施