募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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グローバル人事１）海外グループ会社における人材マネジメントの実行支援
（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援）
２）グローバル人材の育成
（日本国内採用者のグローバル対応力強化／海外グループ会社採用人材の人材開発体系の構築・運用支援）
３）駐在員管理
（赴任・帰任手続き、給与支給、税務、海外危機管理等）
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：大学卒以上
■経験
次のいずれかの業務に関する担当経験。
・外駐在員管理業務
・海外グループ会社における人材マネジメント
・グローバル人材の育成
■知識・専門性
等級・賃金・評価制度、人材育成のいずれかの知識（グローバルに限らない）
■使用ツール
・office 365
・エクセル、ワード、パワーポイント
■英語
TOEIC720点以上、メール・マニュアル読解◎、電話・商談○
- 歓迎
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尚可要件
【経験】次のいずれかの業務に関する担当経験。
・海外駐在員管理業務
・海外グループ会社における人材マネジメント
【知識・専門性】次のいずれかの知識・専門性があることが望ましい。
・海外における人材マネジメントの知識
・グローバル人材育成
・海外駐在員の税務
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解◎、電話・商談◎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象としての募集です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スピード感をもって、フットワークよく行動できる方。
・多様で幅広い業務に対して、主体的・自律的に取り組むことができる方。
・論理的な思考力と粘り強さを持って行動できる方。
・ホスピタリティある対応力と高いコミュニケーション能力を発揮できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号 本社
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 899万円
- 休日休暇
- 年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
spi適正検査は1次面接と並行して自宅にて行っていただきます。
