募集要項
- 募集背景
- コンサルタントからご説明いたします。
- 仕事内容
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新たに立ちあげる不動産開発事業部の幹部を担っていただきます。「まちづくり」を積極的に推進していく業務で地域活性化させたい、地域貢献したい思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。(1)入社後は、新たな部署である「不動産開発事業部」に配属となり、都市再開発業務にて活躍していただきます。具体的には、共同事業者とのすり合わせや用地買収に際しての地権者との交渉、行政側とのすり合わせ、設計事務所とのすり合わせ、テナントの誘致勧誘など、様々な関係者の方との折衝をお任せします。企画部門は既にあるため、プロジェクト推進役としてリードし、成功へ導くことが最大のミッションとなります。
(2)当社は既に行政と協働し、松山市に再開発ビルを建設し、企業誘致5社、雇用創出1,000人超を達成していることから既に行政とのパイプはあります。
(3)「まちづくり」を積極的に推進していく業務で地域活性化させたい、地域貢献したい思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。
【期待する役割】企業誘致や再開発業務は現在も行っていますが、社長及び常務の2名で担当し、他業務との兼務であったため、通常3年～4年程度で可能なプロジェクトが8年程かかるなど、当該業務に集中できない状況です。そこで、経験とノウハウをお持ちの方に当該事業をお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・中小のデベロッパーに勤務経験があり、ノウハウをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ・当面は1名で活動していただくため、中小デベロッパーにて幅広い業務経験のある方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産再開発事業の幹部ポジション
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩80分）
- 年収・給与
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【年収】800万円～1,000万円
【賞与】年2回 昨年実績2.5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】完備
【受動喫煙対策】禁煙（屋外喫煙所あり）
【制度・福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）
中小企業退職金共済
教育研修制度
資格取得支援制度
定年制(無し歳) 再雇用制無し
- 休日休暇
- 日祝 隔週土曜※会社カレンダーによる） お盆（8/14-16・年末年始休暇（12/30-1/4）、地方祭（10/7）
- 選考プロセス
- 面接2回
