募集要項
- 仕事内容
- ?人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行 ?中長期的な会社の事業計画や組織戦略に基づいた採用戦略の企画・提案と実施 ?全社人事戦略に基づいた各施策の立案と能動的な実行 ?採用ニーズヒアリング、ポジション毎の戦略の立案、JDの作成 ?施策のモニタリング、レポート、データの可視化と分析 ?CX向上に向けた具体的な戦略と実行
- 応募資格
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- 必須
- ・7年以上の社会人経験 ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・ フレクトのミッション・ビジョンに共感いただける方。
- 歓迎
- ・採用難度の高いミドル~エグゼクティブレイヤーの採用経験 ・人事トレンド、IT業界に対する見識 ・ベンチャー企業等で会社の成長フェーズに属しており、かつ、中心的に動いていた方 ・ フロントオフィスでの経験(営業経験者歓迎) ・事業企画、経営企画経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25?45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 柔軟な発想や対応ができる方 成長意欲の高い方 高い志を持ち、前向きにプロジェクトをリードできる方 自らが最終責任者として課題を捉え、実行できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-15:00(フレックスタイム制)
- 年収・給与
- 700万円?849万円
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得支援制度(インセンティブあり) ・業務関連書籍購入支援制度(1万円/月) ・リモートワーク手当(1万円/月) ・ランチ勉強会(お弁当支給) 業界著名人の講演や社員が講師になって勉強会を実施するなど 各自が自由に企画。年間で70回以上実施しています。 ・サークル活動支援(フットサル・ボードゲーム・ボルタリング・ゴルフなど)
- 休日休暇
- 年間休日120~125日程度 完全週休二日制(土、日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、 有給休暇(入社時5日/半年後5日で合計10日/1年後11日支給。以降法令通り)、 特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇