組織・人事コンサルタント
企業の大規模変革を人・組織の観点から包括的に支援するコンサル会社【ピープルアドバイザリーサービス】
掲載期間:22/11/24~22/12/07求人No:EWJ-JO-2203-469142
組織・人事コンサルタント

企業の大規模変革を人・組織の観点から包括的に支援するコンサル会社【ピープルアドバイザリーサービス】

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

また、日本が主体となりながら、海外チームや、インドオフショアシステム開発チームを巻き込み、多国籍で多様な専門性をもつチーム編成を行って、大規模・複雑・グローバルな人事改革を推進しています。

■グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>
・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
・ピープルデータを活用した新しい働き方改革
・人事制度や人材開発体系の抜本的改革
応募資格
必須
<必須要件>下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

<言語>
・日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
・英語 TOEIC750点以上が望ましい
歓迎
・SAPーSuccessFactors
・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 ※ハイブリッド(出社×リモートワーク)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00、標準労働時間7時間)
年収・給与
600万円 ~ 1800万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン


休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
選考プロセス
書類選考、面接数回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指す大手外資系コンサルファーム

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 7階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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