募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
当社が属する大企業から中堅企業を対象とした
コンサルティングマーケットにおいては、新型コロナウイルス感染症の影響が
長期化する中で自社の貢献価値の再定義、生産性改革等のコンサルティングニーズが高まっております。
今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、
現場における実装・オペレーション支援機能も
強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の
「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを
戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、
今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップを
サポートして参りますので、経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください
- 仕事内容
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【選べる初任地】法人営業経験者◆経営課題解決に繋がる仕事にチャレンジしたい方を求めています◆1957年創業の経営コンサルティング会社仕事内容
■診断
クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
【特徴】
多種多様な業界・業種・業態にわたって実績がある当社では、
各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。
希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域の
コンサルティングを掛け持ちすることも可能。
自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨く
ことができます。
当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
◆下記いずれかが当てはまる方
・人事経験（人事制度設計、労務、採用、教育のいずれかの経験者）
・HRクラウドサービスの営業経験者
・人材紹介・広告の営業経験者
・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方
- 歓迎
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◆下記のような経験がある方も歓迎しています。
・地銀法人融資営業
・経営企画部門の経験
・新規事業開発または企画部門の経験
・生産管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【選べる初任地】
・北海道札幌市中央区北5条西
・新潟市中央区東大通
・宮城県仙台市青葉区一番町
・石川県金沢市昭和町
・愛知県名古屋市中村区
・広島県広島市中区幟町
・福岡市博多区博多駅中央街
■転勤：
全社員に転勤の可能性がございます。
ただ、基本的にクライアントを優先して考えているため、
転勤の期間や回数は少ない方です。
個人の状況や会社の方針等で変更となる場合もございますが、
ご了承お願い致します。
- 勤務時間
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8:45 ～ 17:15
所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
- 年収・給与
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◆想定年収：420万から660万円
◆月給イメージ：29万から55万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
- 待遇・福利厚生
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◆待遇
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,
FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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休日休暇 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
■リモートワークの実施状況：
現在、コロナ禍で臨機応変に対応しており、
テレワークを週1～2回で実施しております。
フルリモートワーク等（一切出社なしの勤務形態）は、
基本的に行っておりません。
- 選考プロセス
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書類選考の後、
面接２回から３回（予定）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
個人差はありますが、入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
