募集要項
- 募集背景
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サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。
（技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）
- 仕事内容
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当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなる当部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与）
・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進）
【部署】
新規部署立上 現状30名強／3部門で構成
【当部の役割】
経営トップマターとして、社会の潮流変化を捉えて新しいビジネスを創っていく部署。
フロント部署に対して、ESGやサステナビリティの観点からの顧客向けアドバイザリー機能の提供やビジネス機会創出をサポートするプロダクト部隊として機能してゆきます。
【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれています。
社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で一定の経験
- 歓迎
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【尚可】
・海外勤務経験
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）。
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問です。
【歓迎スキル】
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務経験
・行政でのESG/ SDGｓに関わる業務経験
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析
- フィットする人物像
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求める人物像は2方向
（１）社内起業家的な素養を持っている人材
（２）技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材（再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません）
（３）高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
現在、1か月のうち9割程度は在宅勤務（今後の方針は変更可能性あり）
- 勤務時間
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8：40～17：10（休憩60分）
（グローバルなディスカッションがある場合は夜に仕事することも時々ある）
残業：月間30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1300万円
月給：40万円以上
賞与：年2回（6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社保：健保、厚年、雇用、労災
通勤手当：支給あり（全額）
- 休日休暇
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休日：土日祝 休暇：夏季、年末年始
※年間休日：120日以上
