募集要項
- 募集背景
- 配置転換による補充
- 仕事内容
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グループ全体のコンプライアンス推進業務社内向けコンプライアンスの推進がミッションです。
・コンプライアンスに関する社内教育、研修企画、推進および委員会事務局
・ヘルプライン（企業倫理に関する相談窓口）対応業務
・公正取引関係業務（透明性ガイドライン、独禁法、外国公務員贈賄、輸出管理など）
・サステナビリティ関連業務（統合報告書作成など）
◆組織
法務コンプライアンス部門 5名（30半ば～60歳超）、サステナビリティ部門 2名(50歳前後)
※法務コンプライアンス部門に所属し、一部業務をサステナビリティ部門と協業します
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務、コンプライアンス推進業務経験（2年以上）
・英語（簡単な読み書き、メールができる程度 ）
- 歓迎
- ・SDGｓ関連業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業におけるコンプライアンスの重要性を理解し、それをベースにして様々な分野に関心・興味を持って業務に自律的に取り組める人。
企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各種契約の内容・締結のチェックなど）の業務ではなく、コンプライアンス教育・研修・広報が主務となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府（新大阪駅とほ5分）
- 勤務時間
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フレックスタイム勤務制（コアタイム 10:00～15:00）
標準勤務時間：8:40～17:20（昼 60 分休憩・所定労働時間 7 時間 40 分）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円（時間外手当含まず）
業務経験を考慮し、当社規定によります。
月収：20 万～35 万円（各種手当、残業代除く）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、
持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（入居条件あり）、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日 129 日(2020 年)
完全週休 2 日制（土・日）
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく 12/29-1/3）、夏季（3 日）ほか
有給休暇 : 初年度 6～10 日（入社 3 ヶ月後）、有給休暇積立制度
- 選考プロセス
- 面接2回（初回はWEB面接）
