募集要項
- 募集背景
- 前任者が社内ローテにより異動するため後任募集(Manager候補)
- 仕事内容
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UK創業の海外子会社を担当、該当子会社の日本法人へ出向し各国単体・連結の財務諸表の正確性の担保をはじめとする、ガバナンス強化がメインのミッション・経理対応(会計監査対応を含む)
ー新規事業検討時や販売戦略変更時におけるファイナンス面(財務・税務・経理)から想定されるリスク見立て
ー見立てたリスクを評価、現場や経営陣と会話しながらGo/No Go判断や解決施策の検討・装着
ー決算を担当する親会社側への接続 ・適正な経理対応のためのシステム検討・導入
ー債権管理や売上管理のためのシステム導入(場合により会計システム自体の導入)
・不正会計リスクの洗い出しと対応
ーインドネシア、フィリピンの経理の現状を把握し、重要イシューはコーポレート責任者や親会社側にイシューレイズしながらプロジェクトとして解決する
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務&経理体制の構築の経験(OR 監査法人で監査経験3年以上)
・子会社やクライアントに対し内部統制基盤の構築経験
・ビジネスレベル以上の英語力(会話&読み書き)英語で会議や電話などスピーキング含む実務使用経験
- 歓迎
- ・決算実務経験(グローバル連結経験尚可)
- フィットする人物像
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・文化や立場が違うステークホルダーとの適切な関係構築力
・多様なステークホルダーを擁するプロジェクトのマネジメント力
・カオスを楽しめる力
・当事者意識が高く、主体的自律的に業務遂行できる力
・知的好奇心を持ち、学び続けることができる力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外子会社担当(UKベースの海外子会社を担当、該当法人の日本法人に出向)
- 勤務地
- 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1050万円位
- 待遇・福利厚生
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◎フルフレックスタイム制、コアタイムなし パフォームさえすれば働く時は問われない
◎フルリモート可能(居住可能地域 青森~神戸あたりまで)本社フリーアドレス、サテライトオフィス利用可能
◎社内保育園あり 社内に社員食堂(複数)やコンビニあり
◎ダイバーシティ支援 育児休暇、産前産後休暇など女性が働きやすい環境
- 休日休暇
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◎実質的に週休約3日制
年間休日145日 プラス通常の有給休暇も付与
休暇 STEP休暇(最大28日休めて一律30万円支給 勤続3年以上対象)
- 選考プロセス
- 面接3回(場合により面接回数の短縮 OR 追加あり)