募集要項
- 仕事内容
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★会社設立のスピード感を感じていただきながら、立上げ準備から設立プロセス全体に携わることができる、貴重な経験を積むことができます。スピードを持って従来にないビジネスモデル・組織体制・プロセス・文化の構築にチャレンジできる環境です。
【職務内容】
■人事労務
・会社立上げ時に必要な各種規程の制定
・新規採用や出向者を含む入退社（契約書作成、条件合意、オリエンテーション、就業規則説明、誓約書締結、各種手配、IT設定など）
・勤怠管理（出向先含む）、給与計算、サラリー設計
・人事評価制度の運用および改善
・人財の採用（他チームの採用希望の具体化、募集、採用支援）
・積極的な社員の現状ヒアリングによる潜在的な課題の引き出し
・社内全体のモチベーションやエンゲージメント向上
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
■総務
・取締役会・株主総会の段取り（日程、決議事項の確定など）
・各会必要書類の取りまとめ、承認、保管
・登記手続き
・会社設立プロセスの設計、サービス化
■法務
・受発注、採用、出向などに関わる契約書の作成・確認・雛形作成
・取引先との交渉（売買契約、出資契約など）
・契約プロセスの効率化、契約書管理
・知財管理、輸出管理の構築と実行
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
- 応募資格
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- 必須
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人事マネージャー経験者／日本の労働関連法に詳しい方
・人事マネージャーとしての実務経験
・ストックオプションに関する知識、ご経験
・社内の人間関係を構築し、効果的に管理できる方
・日本の労働関連の法律に精通している方
・書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること
【求める人材像】
以下の姿勢で取り組んでいただける方を求めています
・明るく前向きで周囲とのコミュニケーションを大切にされている
・新しいことを常に吸収し、俊敏性ある行動と発信する姿勢
・圧倒的な当事者意識を持ち、最後までやり抜くことを心掛ける
・相手の期待値を超えることを目指し、自身の行動ではなく、相手の行動変容を成果とみなす
・お互いを成長させるため、顧客のみならず、チームメンバーをリスペクトし、他者の価値観や観点を学び、貢献する姿勢
- 歓迎
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・スタートアップで幅広く、何でも対応したことがある経験
・社労士の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,100万円
