募集要項
- 仕事内容
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★組織開発に向けた各種施策に関する戦略立案・企画及び運営チームのリーダーもしくは補佐的ポジションとなります。既存の施策の改善や新たな施策の導入など、過去の前例に囚われずポジティブな変化を自ら起こしていただける方を歓迎します。
・組織開発に向けた各種施策（1on1、エンゲージメント向上、管理職の育成、中途採用オンボーディング推進など）に関する戦略立案・企画及び運営チームのリーダーもしくは補佐的立場を募集します。
・当社は現在風土改革を進めております。既存の施策の改善や新たな施策の導入など、過去の前例に囚われずポジティブな変化を自ら起こしていただける方を歓迎いたします。入社後は、当社のビジネス、組織風土、社員等についての理解を深めていただき、そのプロセスでご自身が捉えた課題やその解決方針に関し、積極的に提案をしていただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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●組織開発に関わる施策やプロジェクトをリーダーとして運用した経験
●リーダー層へのコーチングもしくはグループコーチングやファシリテーションの経験（3年以上）
- 歓迎
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●環境・課題分析をベースとした戦略構想・企画立案力
●IT知識（IT業界経験者は必須としないが、当社ホームページの事業内容を理解できるIT知識レベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
